华润网络2018年应届生已于2018年7月11日正式入职，为帮助新生代力量理解公司业务发展、践行文化价值观，快速融入部门，公司特于7月启动“2018年应届生入职培训项目”，培养采用集训+任务通关+挑战任务+交流汇报的混合培养模式，助力学员转换角色，胜任工作岗位。
7月11-12日，12名应届生参与了集训，共同学习了华润历史与文化介绍、华润通业务介绍、华润通产品介绍、职业素养系列等课程，其中，针对华润网络涉足的电商行业、互联网金融行业、积分业务等进行了详细介绍。
在集训结束前，人力资源组特安排了应届生导师见面会，导师将引导应届生在转型期的工作与学习，学员将在三个月完成多项与工作场景结合的“通关”及“挑战”任务，如寻找华网达人、部门认知总结、业务流程体验等，在实践中学习成长，实现从校园到职场的顺利转身。
